一份最新报告发现，负责解决洛杉矶流浪汉住房问题的一线工作人员， 自己的收入也不足以支撑解决自身的住房问题……

上周三，来自兰德公司的研究人员估计，这些解决别人住房问题的工作人员每年需要赚取 64,000美元 才能买得起一居室的公寓，或者 82,000美元 才能买得起两居室。

而他们的收入约为4万至6万美元 ，如果将收入的一大部分用于支付房租，他们也几乎没有剩余的钱用于购买其他生活必需品。

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根据该研究，低工资给已经面临危险和压力的工作人员带来了经济、情感和健康负担。 他们可能会离开现在的岗位去从事其他职业，造成人员短缺， 最终影响到对流浪汉的相关权益的执行 。

在洛杉矶，高额租金和其他生活成本的增加给各个行业都造成了不少压力。 因此不少行业的员工都提出了涨薪的要求，包括在洛杉矶联合教师工会，那里的助教、教师助理和其他学校工作人员罢工了三天， 最后为工资最低的员工赢得了大约30%或更多的加薪 。

一年前， 洛杉矶无家可归者服务局 （LAHSA）的首席执行官 海迪·马斯顿 （Heidi Marston）更是在在未经监督该机构的委员会批准的情况下， 为其工资最低的员工加薪后辞职。

在辞职信中说，LAHSA的员工工资低至33,000美元，导致员工流失率高。2021年3月， 她将196名员工的年薪提高到50,000美元，同时冻结了收入最高的10名员工的报酬 。

新负责人 凯勒姆 （Va Lecia Adams Kellum）在一份书面声明中说，该报告证实，工作人员的报酬不足将导致无家可归者的结果更糟。她说，LAHSA正在与联邦、州和地方合作伙伴合作，开发更灵活的资金模式，以允许更高的薪酬。

然而根据的洛杉矶无家可归者服务局文件，新负责人凯勒姆的 年薪为43万美元 。

凯勒姆

\"这是拯救生命的工作，我们必须确保每天在外工作解决无家可归者的工作人员能够获得公平的生活。

早在今年4月份，洛杉矶政府就开始执行“豪宅税” ，试图用新增税收的方式为流浪汉们提供更好的住宿条件。

然而，随着政策的一步步落实，媒体才逐渐意识到，其实需要住房帮助的不止是露宿街头的流浪汉， 而且还有在努力工作、但依旧被加州高昂放假所折磨的普通上班族们 。

10万美元的年薪已经不再风光无限 ，因为到手后基本上会被砍掉一半，而物价上涨和通货膨胀都层层压缩着普通上班族们的可分配财力。

更别说，如今很多企业都开始经历“裁员潮”……

对此，你怎么看呢？